Восьмой принцип успеха

8пр

Как не превратиться в “человека-оркестра”, и всегда быть успешным человеком, который принимает только верные и важные решения для развития компании?
Именно об этом будет наш восьмой принцип успеха — “Делегируйте обязанности”, в рубрике #ОбразМыслейРБР.

Сегодня речь пойдет о таком важном приеме, как делегировании. Процесс делегирования используется для улучшения и оптимизации всего механизма компании.

Уже давно известно, что в сутках 24 часа, и за это время вы сможете сделать только определенный объем работы. Вы конечно можете не спать, однако это приведет к ухудшению здоровья. Поэтому, чтобы достичь максимального успеха мы рекомендуем вам делегировать обязанности.

Давайте разберем как правильно стоит это делать:

1. Следует четко сформулировать сотруднику какой должен быть итоговый результат.
2. Поясните сотруднику где находятся границы его компетентности и сроки подотчетности.
3. Поддержите сотрудника, отвечая на его вопросы.
4. Ориентируйтесь только на результат. Позвольте сотруднику самому контролировать текущий процесс. Это будет способствовать скорейшему успеху и воспитает ответственность за рабочий процесс.
5. Старайтесь избегать “обратного делегирования”. Здесь подразумевается то, что в случае возникновения проблем — не позволяйте сотруднику перекладывать ответственность обратно на вас.
6. Заряжайте своих сотрудников на успех.
7. Установите сроки приема работы.

Помните, что один в поле – не воин: прибегнув к помощи сотрудников, Вы, члены команды и те, кто Вас поддерживает, достигнете новых высот.

Седьмой принцип успеха

 

6при

Седьмой принцип успеха — “Брось себе вызов”.

Победить — крайне важно для бизнеса. Наша цель — победить достойно. Давно ли вы побеждали самого себя? Может начали бегать по утрам, как и планировалось? Или подали заявку на “Конкурс Талантов”?
Мы не подталкиваем вас уйти в джунгли для сражения с дикими животными и “прыгать выше своей головы”. Мы предлагаем вам простой алгоритм как выйти из зоны комфорта и начать делать то, что вы никогда не делали для того, чтобы приобрести новые навыки, которые помогут вам достичь успеха.

Для начала ответьте себе на 3 вопроса:

1. Это испытание важно для меня?
2. Есть ли у меня время, чтобы спланировать подготовку и проведение этого испытания?
3. Располагаю ли я необходимыми ресурсами, чтобы добиться успеха?

Когда вы ответите на эти вопросы, то картина будущих навыков начнет приобретать более четкие очертания.

Наши привычки полностью формируются на 21-ый день. Предлагаем вам 21 день делать зарядку по утрам, заниматься йогой или читать каждое утро статью на английском о бизнесе, если стоит цель адаптировать иностранный язык в свою жизнь. Здесь вы выбираете тот или иной навык, который вы хотите сформировать.
Если вы день за днем делаете планомерно то, что надо, вы не можете проиграть в бизнесе. Если вы подходите к работе добросовестно, вам нечего боятся или тревожиться насчет того, все ли будет хорошо. Вот где проходит граница между успешными и неуспешными.

Команда РосБизнесРесурс желает вам легкого подъема.

Шестой принцип успеха

Young man sitting on a parquet floor and using a laptop with hot air balloon in the background

Шестой и определенно один из приоритетных принципов успеха — “Учиться, учиться и снова учиться”.
 
Товарищ Ульянов-Ленин был прав — Мы должны учиться всегда!
Дело не только в Ленине или в его словах. Главное здесь совсем в другом.

Читать далее Шестой принцип успеха

Четвертый принцип успеха

Minimalizm-v-zhizni

#ОбразМыслейРБР рекомендует вам начать свое восхождение к вершине успеха со слов благодарности.

Четвертый принцип успеха — “Будьте благодарными”.

Читать далее Четвертый принцип успеха