Компании, работающие на западных рынках, используют инструменты аутсорсинга персонала очень активно: до 80% компаний задействуют арендованную рабочую силу. В России же ситуация другая. Здесь доля компаний, привлекающих персонал по аутсорсингу, составляет всего 25%. Поэтому у нас эта сфера имеет большой потенциал. Мы ожидаем, что рынок аутсорсинга персонала будет уверенно расти в ближайшие 15-20 лет.